加入，吴孝祖也会考虑从自己的股权中拿出一些分给加盟合作的艺人明星。甚至，如果以后周闰发、梅艳邡他们真的想要加入恒星这个伐木累，吴孝祖愿意给他们不低于哥哥的股权。
吴孝祖之所以不太看重股权，则是因为恒星的发展趋势和组织架构在未来肯定是趋向扁平化！合作建立在相对平等基础上！
公司不但不会限制艺人签戏约，还会帮助艺人来负责寻找项目和谈判。
分成方面，不同级别的明星的分成比例也不会相同。
品牌文化定位就是合作与双赢。
当随着经济浪潮到来，明星会意识到自己的价值。这种价值也是他们合作的基础。但这种趋势需要徐徐图之。
三十几年的眼光，让吴孝祖看得更远。
恒星娱乐的发展完全可以变成类似于一样的庞然大物。在东瀛、湾湾、高丽、东南亚都会有它的客户和合作者。
但，这需要契机和发展时间。
暂时，恒娱还只会是一家艺人管理公司。可这样的模式会不会有竞争力，这需要叶志明来考虑。
不过从推出王妃这样偶像歌手，恒娱也算是在娱乐圈站住了脚。
凭借着贺超琼的天机与各大国