的作用。
那么人才从哪里来？只能是从业内寻找。
胡杨合计，回头跟章汝霖商量商量，存贮芯片的制造原本就不是芯通国际的主攻方向，企业富余的技术人员倒可以聘用一些过来。
再者，通过孟如松还可以从宝岛引入一部分人才。
最后，魅力科技的研发中心也能挑选出来一些。
通过这三个方面的努力，新工厂的架子就搭起来了，随着企业的发展，人才也会源源不断的流入。
按照胡杨的设想，先解决从无到有的问题，再解决从有到精的问题。一步一个脚印踏踏实实的走，总会迎来成功的那一天。
但他的想法还没来得及去落实，闫汉章就带来了一个令人意外的消息。
“你说什么？东芝同意转让技术了？”
听到闫汉章说，rb的东芝公司同意转让存储芯片的制造技术，胡杨真的很吃惊。
日子企业有一个特点，合资经营没有问题，但一般来说是不会进行技术转让的。
“是的，我也是才接到对方的消息，过两天他们会派人来公司，商谈有关技术转让以及合资建厂一事。”
原来东芝方面的技术转让是有条件的，那就是