的概率就会很大。
因此，要想从根本上解决芯通国际的问题，只能是不断的引进人才。
“胡总啊，你的心思 我明白，我肯定答应。这样吧，到下个月，我抽时间去一趟深海。”
孟如松忙不迭的点头答应下来，他也希望以后公司引进的人才，能打上胡杨和他的烙印。
有能力又服从管理的技术人员，谁不喜欢？
国庆当晚，胡杨应邀观看了焰火表演。现场的热烈气氛，人们发自内心的喜悦，都深深感动着他。
回到家里，他的心情还久久不能平静，直到凌晨一点多才睡着。
国庆大假过完，孟如松如约来到了深海。他在信息工程学院做了两场主题演讲，几乎是场场爆满。
孟如松在行业内，是一个名副其实的传奇人物。而他扎实的理论功底，层出不穷的创新思 路，也深深折服了前来听讲的同学们。
以至于后来的提问环节，不得不三次延长时间。
当时就有同学问道：“既然现在都提倡国际化分工协作，我们为什么还要自己设计制造芯片呢？美国的产品那么好，我们买回来直接用不就行了？”
孟如松沉吟了一会儿，回答道：“我们有句