选拔。按照老板的奖励机制，店长除了工资比普通员工高一倍之外，而且干满一年后，还有分红。
“静蓉姐给我们算过了，工资加上分红，一年起码十几万呢！
“而按照‘坚坚包子’现在的发展势头，以后肯定不会只开一家分店！咱俩努力点，又是最早跟着老板干的一批人，只要不犯错，踏实肯干，以后店长肯定少不了咱俩的份！如果我俩都是店长，加起来一年差不多就能有三十万，完全可以付一套房子的首付了……”
为了激励员工，给员工一个向前奔的奔头，和王坚商量后，前不久，曾静蓉便向林晓雅和蒋燕透露了“坚坚包子”未来的发展计划，以及有关店长选拔和店长待遇的问题。
二女听了后，顿时兴奋得不得了，好似被高压气枪充了气似的，一下子变得斗志昂扬，干劲十足。
“坚坚包子”的待遇虽然不错，还给正式员工买医保社保，还管她们的一日三餐，总体待遇，跟江城的一般的白领都有一拼了，但是，怎么说呢，干久了，总有一种没有奔头，没有期待，干好干孬，都是一样的懈怠感。
现在不一样了，除了当员工，只要干得好，她们还可以当店长，拿分红，当包子店的合伙人，待遇比以前翻了好几番，