场，前期主要在西川省进行推广。
“下一步，我们将进一步压缩机关编制，充实生产线及营销人员，对管理干部实行能者上无能者下，让想干事的、愿意干事的人多干事，多拿收入，让混日子的人无事可干。打破大锅饭，推行目标责任制，各车间、生产线，每一个员工都要有计划，有目标，按照贡献发放工资和绩效奖金，上不封顶，下不保底……”
沈西兰一条条地介绍接下来的改革新措施，基本上是按照天车公司现有的管理体系，按劳分配，强化激励。
“这就是私人控股的结果，以后大家的好日子都没有了。”
“唉，资本家都是最无情的，想方设法压榨大家。”
“这样子，以后怕是不好混了。”
“这样也好，那些一天坐在办公室瞎指挥的人，估计是混不下去了。”
“这才像是一个企业应有的样子，企业又不是养老院！不发展，大家都跟着喝西北风啊。听说天车公司成立不到一年时间，就能控股牛奶厂，是有道理的。”
“好，这下终于可以大干一场了。”
听着沈西兰宣布下一步改制措施，在坐的中层干部神 情凝重，心头都在暗自琢磨。
有的