和学校的沟通，十分顺畅。
校长林育国拍板，随即召集就业处、学生处、校团委等相关部门，当场就将这项工作安排下去，由就业处牵头负责，各部门共同配合推进。
而天车集团这边，王弘毅则指定贾成玉牵头负责。
贾成玉是集团董事办的负责人，同时又兼任了天车食品公司办公室主任，他的事情很多，很忙。
不过，也正是在不断地磨砺之中，贾成玉的才干得到了不小的提升，各项协调工作有条不紊地推进。
对于王弘毅来说，虽然占着重生的优势，不管是企业发展还是时局任务，他都比较清楚，一些行业的高级管理人才，他也清楚，当然愿意有机会将他们招到公司来，可关键还是要有合适的条件，并不是什么人跟他一谈就愿意来天车上班的。
所以，王弘毅要着力培养发掘一部分自己的队伍，特别是一些跟随公司一步步成长起来的人，他们对公司的文化接收度和忠诚度都更高。
实习生计划一推出，立即有不少学生报名。
毕竟天车集团大家都非常实习，老板又是大家的校友，去实习又有工资，将来干得好还能够留下。
“天车集团虽然是民营企业，但是我