工作室经历过两次扩招，已经从原先的小猫两三只，发展成了三十几人的小型企业。
不可避免的就有一些资源浪费的问题，有的人忙的脚不沾地，有的人闲的在办公室里喝茶，长此以往整个工作室的风气都会崩坏。
管理说白了就是管人，你工作分配得再完美，分配的人不对，那也是白搭。
施然一直看着李沐，并不是因为他长得帅，而是在观察他的神 情，她这个提问其实也是一种试探，要解决当前的问题只有两个方法！
一个是精简人员，把一些不是很重要的人裁掉，另一个则是扩张业务，而且这个业务还必须是长期的，不能像“老男孩”那种做几个月就没有后续了的！
施然自然希望是后者，因为这也决定着，李沐是不是有决心把这间小小的工作室做大做强！
李沐还真有些犹豫了，说实话，他原本设想的工作室就是专业做ip运营的，陈轩的事情让工作室的性质发生了变化，那是纯属意外。
但是施然提出的问题又是实实在在的，工作室现在的资源、体量，包括他现在手头的两本作品都不足以进行深度的ip开发。
签约新艺人似乎就成了目前唯一可行的方案。
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