五百强榜单，做十四亿人垄断生意的庞然大物，竞争不过北美家族企业，作为炎黄子孙，我脸红了好多年，无奈了好多年。”
苏昊停顿，收敛笑意。
本来想笑的人不禁又提心吊胆，揣摩不准年轻老板的真实意图。
苏昊捏住茶杯道：“近几年国外企业已改进树形管理构架，向扁平化发展，使企业增强了对市场和竞争动态变化的反应能力，提高员工的积极性和效率，权力分散、职能分散，更使每个员工觉得自己有用武之地，还有....一个企业得具有独特的企业文化，这点你们的陈总好像忽略了，接下来昊泽必须朝这方向发展，我来......只想宣布一件事，陈泽从今天起担任集团总经理，制定和实施昊泽新一轮发展计划。”
陈晓好似挨一闷棍，脑子晕晕沉沉好一会儿，劳心费力一年多，却要被踢出去，哪会甘心，忍无可忍的他怒视苏昊，大声道：“谁来当总经理，恐怕你一个人说了不算！”
“我一个人说了不算，还有谁说了算？”
苏昊冷眼瞅陈晓，就等陈晓爆发呢，如果这位陈总一直隐忍、毕恭毕敬，还真不好意思 太过为难他。
陈晓笑苏昊无知，道：“我也不瞒你，我背后的势力，你得