力，于是，在公司的管理层会议上提出。
他的团队愿意拿一半的工资出来下军令状！
每个月工资只发放一半！
如果畅聊没有按照既定的时间上线，以及没有达到预期效果的话，那么些压在公司的另外一半工资就全部乐捐给公司！
当时，这个提议在管理层会议上掌声一片！
连资本方也高度赞扬陈总的大义与决心。
于是最终的结果是，陈总的工资没有降，照常发放，但是手底下的员工全部质押了一半工资在新啷。
职场上，这种小人心态的领导非常之多，专门出卖员工的利益，去博取老板的欢心。
而且现在陈总调子非常之高，他也料定了自己手下的员工无处可去。
那时候在深市找工作的痛苦，谁还愿意去体会一次？
并且他们来新啷工资都溢价了百分之五十，就算质押了一半，还是工资很高。
唯一可去的橙子科技，也因为他断了后路，也料定了橙子科技不会再来找他们。
所以他就肆无忌惮的不停对员工施压，让下面的人怨气越来越大！
此时此刻，财务部的这个兄弟一开口，让群里所有人心情又再