的决策对不对。而不是整天坐在办公室里喝茶，甚至喝酒打麻将。这样的干部不配坐在他的位置上！“王猛语气加重。
与会的很多干部，已经胆战心惊，紧张的气氛蔓延开来，有的干部，拿着笔的手都哆嗦了。
王猛再次开口：”有个干部抱怨说，乡镇干部工作太重，待遇太低，还受气，夹板气。我不否认这是事实，但是，具体问题要具体分析。我们可以拿抱怨最多的待遇问题来举例剖析，这就很好分析清楚了。你获得的待遇的高低，你分跟谁比？如果你的待遇拿出来和农民兄弟相比较，你的待遇还是高的吧？你的工作还是比他们农耕劳作要轻松的吧？但是，如果你要和人家马云去比较，你的待遇连人家一个零头都比不了，但，你想没想过？你有他的智慧吗？你当得起马云吗？你配和他比吗？”
王猛的话似乎是一记重锤雷醒了不少经常抱怨的干部，也给问题干部敲响了警钟！
此时干部们心里都在琢磨着王猛说这话的目的何在！
“你要是和你的上级领导比，恐怕也不能比，因为人家能当你的领导，必然有过人之处。你没当上，说明你不行，你不行，你怎么比得了？”王猛看着干部们说道：
“比上，你不足，比下，你