模，我们几个股东商量了一下，征求大家的意见，看看大家觉得赵雪妍这个总裁，究竟还合适不合适？”
但凡是有点社会经验的人都知道，当上级询问你的意见之时，其实他心里已经是早就决定好了，不过是走一走形式而已，说得再简单一点，常见的就是，大家有什么意见，请畅所欲言，随便提。
结果呢？
你提的意见越多，受‘重视照顾’自然就越多！
董事会这样高层的决定，怎么可能来征求基层员工的意见，大家都明白，这时候应该说什么话，加上的确是涉及到了自身的利益，立时就有人喊道：“将大家的利益都给贴进去了，这种人根本不适合再当总裁了。”
“对，一次两次出事，绝对不是偶然。”
“我们希望有更英明的总裁，带领我们走向辉煌，奔向小康！”
“对，换总裁，换总裁！”
……
一时间，偌大的五十五楼中，充斥着员工们喊‘换总裁’的激昂呼声，那李董这一招也是高明，成功的将利剑丢给了这些员工手中，而且，还做出了一副，董事会十分开明，这么大的事都让最基层员工发表意见的积极公平态度。
看着这些员工，为了这