十来个类别，每个类别又有几个小标题。陈继洲不愧是搞文字工作出身的，内容有点有面、论据充分。
这写报告跟写调研类新闻稿件有几分相似，秘诀只有三个词：扎实、扎实、扎实。
夏侯明奇翻看完毕，先是做了短暂的开场白，将话筒递给了陈继洲。陈继洲抛砖引玉，简单介绍调查进展后，又将话筒交给小李。这是这次会议最重磅的环节，他决定给这个年轻人一次机会。
小李毕竟年轻，还没发言双手就开始哆嗦。
按理说，现在的90后、00后敢拼敢闯，不怕天不怕地。但是小李是例外，他内向话不多，甚至可以在办公室静坐一天不说话。不过，让陈继洲欣赏的是，这小伙工作踏实、严谨，这是其他任何人都比不了的。
开始自己的汇报前，小李先是清一下嗓子，扶了扶眼镜。对于一个刚刚工作几年的新人来说，工作之初就能在这样一个特殊的岗位上，本身就是一个不小的考验。毕竟纪检工作都是跟违法违规问题做斗争，如果你没有多年的修炼，想要斗得过他们，谈何容易。
所谓道高一尺魔高一丈，就是这个道理。
“社长，根据我们所掌握的情况，过去四年间，财务人员违规开支的问题有26