定。”
“嗯，总裁助理第一轮的面试是人力资源部经理，第二轮是总监或者分管人力资源部的副总。比普通的岗位会难一些。额……还有一个原因是我比较苛刻和挑剔。”凌兮如实说道。
“我一定会过关。”秦天想得是无论如何他都要应聘成功，这样的话，不仅可以有独立的能力，还可以和凌兮一起工作，可以有更多的时间和机会照顾她。所以无论如何他都要想办法过关。
凌兮见秦天那么有信心，也挺欣慰的。但除了祝他好运之外，她是不可能去干预前面两轮的面试的，当然如果他能过了前两关，那么她就收了，其他的可以慢慢来。
之后秦天就在凌兮的指导下做了份简历，随后通过飞宇集团的官网发布的招聘简章投简历。
凌兮又把飞宇集团从成立到现在的大致情况给秦天讲了一遍，另外也讲了她所需要的总裁助理需要有哪些能力，需要做些什么等等。他希望会对他面试有所帮助。
听了凌兮的详细说明之后，秦天心中豁然开朗，他就更有信心了。
最后凌兮还教了他怎么应对工作经历这关的技巧和方法。
不得不说，凌兮是个非常出色的老师，很会抓核心。也可以看出她的知识结构