，立马会被直接解决，调店或者扣工资等措施逼退。
毕竟交了社保的工作，只能背地里使绊子，使员工主动想离开，写辞职，而不是开除，无大错开除，公司得付笔违约赔偿的。
这个也是徐玉呆久从些刚进这里来的新员工，但是其实是分店的老员工的口里得知的些背地里的事情。
而且徐玉也感觉到这店长李如花急着把身边员工都换掉，换上她的党羽拥护，到底还是记恨于我们是之前陈店长手下员工，以及之前这店长李如花刚来时，她们的不拥待，实行什么活动，店内定规矩等的反对意见太大。
几乎没人是个赞成的，都是习惯了原来陈店长的步调以及规定的。
毕竟没人愿意忽然接受什么这那pk后的罚款，以及时不时这那的罚款的。
前陈店长在时，就只有那公司规定的一条，部门员工业绩太差的那一名罚钱，以及公司里的业绩排名，最后一名业绩店铺罚款等检讨规定。
大抵就是没有什么自立的规定，罚款等，人比较和善，随意些，员工氛围自然也好，也只是两班之间的pk，两班带头的，徐玉那时也做了一班带头的，一班带另外两人的。
加店长，正常编制就是七人的，店长一般