有差别的，总是有好有坏的。
这样想，也许刚开始游戏系统已经按他认可的资格在挑选参与者了，人确实只能被挑选，而不能被整成整齐划一的处理感觉的方式，而管理人，可能也就在于挑选，和管理智能机器人不一样，看起来这个游戏系统还是非常了解人这个生物的，试验挑选是选拔人的最佳方式，看人在各种情况下怎么处理自己的感觉，怎么选择，就可以清楚这人怎么样？
可是这游戏系统挑选人的标准是什么？这是速和其他参与者并不清楚的，如果清楚了，就有了那种可以虚伪作弊的行为发生了，因为是不清楚的，所以这对任何人都是公平的，也许需要邪恶的人，也许需要善良的人，也许需要德行好的人，当然被挑选的人有理由进行自己的猜测，这也是他个人能力的体现，在猜测后虚伪的表演，能力也是被系统承认的，除了感觉选择处理分成这两种真实的和虚伪的外，能力选拔也是系统需求的。
从这样的状况看，能力选择是不能造假的，只要活动的平台一样，杜绝作弊的发生，但是真实感觉和虚伪感觉这个是检验不出来的，一般都会选择比较正义的行为，毕竟都算是在现实中生活过的人，知道正义的正当性。
不过，看起来现在游戏系统给了个