界如此之大，竟然也是被设计的，这简直是不可思议的事情。
组成一个团队，需要队员之间的相互承受能力，承受别人的缺陷，承受别人的个人坏习惯，这只是属于个人看不惯的个人习惯，其实改不改都不会影响到团队的合作，这些可以不用更改，只要团队队员变的拥有承受力就可以了，而一些影响到团队合作的习惯，必须要求强制去更改，否则这团队效率就会降低，如果严重点，会导致团队覆灭。
而这就是团队规则，这些规则做好了，就等于这个团队变的强大，管理者要有耐心帮助队员适应团队规则，和他说明情况，慢慢更改，而不是强制地说适应就留下，不适应就离开，这样的话其实是在寻找合适的队员，实际上这恐怕很难，最好的方式让参加的团队的队员慢慢更改适应这个团队规则，说服他，这就是管理者要做的事情。
团队人员的利益实现，利益分配也是这个团队组合在一起的关键，这事情速没有想法，他组建团队不是为了利益，他只是一个人想要去冒险，碰到团队里面的人员，然后走在一起，速并没有什么想要维护整个团队的意思，那意思就是来去自由，速不挽留，也不驱逐，速只想要去冒险，夜月，小草也是这样想的，游学也是这样想的，游学要去游历