用在什么地方了，这速就不清楚了。
也就是说在战争中，每个人都是有自己不同的军功，这些军功积分可以用来换一些物品，军功可以用来提升自己的职位，速还是喜欢这样的军队，只要自己不停在在战场中活下来，后面就可以升上去，而且后面存活的机会就更大了，并不是总是炮灰人物。
死亡后，如果有亲人，这些军功可以按标准换成物品给亲人，除了抚恤金，这些是额外的遗物，规则章程上是这样说的，速并不清楚这张纸执行的怎么样，听说这个军队执行的很给力。
以前通过游学了解的情况是纸上的制度只是纸上的制度而已，速不喜欢这样的，而游学很无奈，他说自己能力有限，管不好底下的人，速那时候也认为这是底下的人的原因，现在一比较，速感觉也许真是游学的问题，可能是游学刚开始选人的时候就出问题了，这里的管理者在刚开始选人的时候就严格执行了纸的力量，速从行军的过程中就感觉到了。
从开始挑选的人就是遵守规则的人，那后面也不会差到什么地方去的，而且这个管理架构制定的非常严密，层层相扣，每个环节都在监管着上个环节，真像机械构建一样，那个环节损坏了，马上整个系统就出问题，马上就可以追踪到问题，