到的回报，良性循环。那些怎么努力也无济于事的人，关键可能看不到自己的付出会得到的回报的人，也许追逐眼前现实能够实实在在的获得才是他们的选择。
而对于入不敷出的状况，那种是要打击个人的积极性，放弃努力的想法会出现，想要走另外一条道路，有小部份人走出来了，大部份人处境更加困难了。速的能力是从小锻炼出来的，起步确实是比较重要的因素之一，后续的各种好的精神存在，也是比较重要的因素。
同样是新人，是同时进来的，当然速认为都是新人了，不过队长好像是上面直接任命的，速觉的自己能力比对方强，为什么是对方做队长呢？速并不在意这个队长的职位，而是在意公平的问题。
没有直接对抗，当事实成为事实后，速就是想要对比看看，是否是公平，这个队长是否能够得到自己的认可，挑剔的眼光模式在速这里开启了，只要队长有点点缺陷，就被速在内心嘲笑，只是打个比方，可能速并不会是这样的人。
当然这种寻找的缺陷的标准也只是速内心的标准，不符合速的意愿，即使速怎么强调这是客观的，不是自己主观的标准。人内心的标准就是人内心的主观，除非真正看得全面，除非能够预见所有未来，除非真正看到自