人员，到最终构建完成，真是非常快速的，顺势而起，非常迅速，中间当然有很多管理上面的问题，关键里面也真是有些管理能力者，让这个组织马上变的有模有样了。
直接驱使平等他们这些人做任务获取修炼资源，用这些修炼资源继续稳定维持组织存在，虽然最后看起来好像不再出现独立的个人被杀的事情发生，但是在组织里面的人都不愿意再独立出去了，因为他们发现里面获取的修炼资源更多，比以前多。
确实这是好事情，只要比以前更好，就是稍微好点，就变的稳定了。如果更差了，那不是如果可以独立出去就都独立出去了，当然不会，因为已经有这样大一个组织存在了，他们垄断了修炼资源的获取，独立出去的人可能比在里面更差。
如此，这组织只要构建成功了，都可以存在了，比以前更好，就获得成员对管理层赞同，认同感吧。比以前不好，即使独立出去也更差，那对这个组织只有仇恨了。
至于后面因为人性问题，导致好的组织内部激烈争夺，有些人员过的更差，有些过的更好，这可能是制度问题，或许必须这样做，组织才可以保持一种优势继续存在下去。
而组织里面有能力的人过的更好，这也许说这个组织管理制度