自己的方式统治管理着下属，层级关系形成，层级之间的力量对抗基本相差不大。
一个团队所有人创造出来的资源的所有权，支配权属于最高层级，最高层级并以此获得驱使整个团队的权利，并以此团队获取更多的资源，形成一种奇怪的循环，就像一个能量场域一般。这个循环很难被打破，为什么呢？因为团队里面的人从一开始进入就被剥夺了创造出来的资源所有权和支配权，这是社会规则确定的，不打破这种规则，这种规则形成的现象会一直存在。
如何打破，就是进入之时，就天然享有团体创造出来的资源所有权和支配权。只是这会有什么弊端呢？因为已经有先驱者实践过，失败了。失败的原因是实力能力的不同，却被剥夺了自己该获得的更多的劳动成果，也就是团队里面资源分配和职业，能力的关系没有处理好。
市场经济的好处就是让实力能力不同者获得了更多属于自己的劳动成果，不好的地方有很多，而那种进入团队就被剥夺掉创造出来的资源所有权和支配权是最大的坏处，而且看起来好像还没得选择，其实是自由的，可以选择不进入，却也是不自由的，规则就在那里，到什么地方都一样。
所以就自己去构建这样的团队规则，只是这动力，