吓夏天也是好的，看他有什么招。
而夏天是个见过世面的人。他刚到深圳不满三个月的时候，在管理着深圳特区总公司的几家工厂。有一回他到了田面村的一个厂里，发现一个很奇怪的现象：当时深圳的电力比较紧张，时不时拉闸限电，而工人们都喜欢在停电的时候上班，有电的时候反而没有人愿意到车间里来。后来了解到：这些工人不少是与厂长等管理人员有关系而进来的，因为停电期间的误工补助高于正常上班的工资，所以都愿意在停电时到厂里看看。
第二天，夏天又来到工厂，亲自测定了几个产品和工序的定额标准。并假定工作量达到50%时即高于误工补助的一倍。这样测算下来，工人的月收入是夏天当时工资的两倍还多。夏天据此写了一个管理规范，交给总公司领导讨论。
在形成文件前，夏天征求了该厂管理人员的意见，他们表面上很支持，其实，心里暗暗抵制。于是，厂里的领导暗中安排工人闹罢工。这时，公司领导又把皮球踢给了夏天，让夏天前去平息罢工。
夏天到工厂后，询问了工人几个问题，并逐一作了分析性的解答：你们是觉得这个定额不合理要修改，还是根本就不应该有定额？你们是想在深圳发点财回家，还是到了深圳根本就不想