非要江晨加到两万呢。可是江晨好说歹说，在吧他之前已经接收的人员名单列出了，才将上面首长说服，打消了这一决定。自从去年裁军以后，江晨他们已经接收了，将近一万名转业干部了。这次又是这么多人，可以说已经到达公司的极限了，甚至现在都有些吃力了。
前面的这近一万人已经进入到各个岗位进行实习工作了。他们要尽快的掌握相应的岗位技能知识，然后好尽快的成长起来，能够独当一面。等他们都熟练了以后，将会有一部分人被抽出来分到新的工厂车间担任技术骨干，带新的职工进行工作。同时，也会有一批老工人或者是技术能手也会跟着过去，他们过去会担任这些个生产工厂基础的管理岗位或者是技术骨干。一方面是负责管理这些新来的职工，教授相应的知识技能，确保各个生产单位产品的质量。另一个呢，也是对这些老员工进行晋升。这个也是他们的向上的重要渠道，只有优秀的人才会被挑选出来，担任这些新车间的领导干部。
而这一万两千人，暂时还在各个单位。不可能让这些人都一起过来，那非混乱不可。江晨他们要先组织各个单位的技术能手和人力资源部的培训讲师，道这些单位对这些人员进行相应的技能培训，然后机械能考核，合格的则是分配来公司进行报