来聘者会透过公司面试人员的态度和素养，来判断公司管理文化与用人文化！
所以，和莫玉打了一次交道后，她便对林氏产生了好感，放弃了同期其它几家公司的面试机会！而后的专业测评、入职培训、工作规划的沟通，更让她庆幸自己当初的决定——林氏是一个新公司，但这老板和HR不仅是做事的人，还是在各自的领域相当专业的人！
而后来，她听说莫玉不仅是老板娘、还是全国第一大服饰企业莫氏的大小姐的尊贵身份，心里就更佩服了！
一个有着足够资本骄傲和端架子的女人，在公司人手不足时，很多事情不仅亲力亲为，还和自己一起搬桌子，搬家俱！这让她如何不尊重加佩服呢！
“恩，我看还是要有个小型的成立仪式才好！虽然大家早就开始了正常工作的开展，但这一来是搬新office，二来也是新公司成立，搞个仪式，也沾点喜气！你说呢，林立？”莫玉对方园说着，同时侧头问林立的意见。
“恩，弄个小型酒会吧，一来庆贺新公司成立、二来邀请商场的楼面经理过来坐坐，讲讲我们未来的发展计划、再者让大家也知道‘米朵’工作室的参股合作，增加对公司的信心！”林立点头说道。
“恩，那我和方经理安