平，绝大多数人都会选择留在原来的单位。
“你为什么就认为公司会保持原有的薪资结构不变？任何一家企业，在收购了另外一家企业之后，出于稳定人心和保持公司稳定的需要，都会在薪资结构上做出一定的调整吧？”林铮奇怪的望着埃里克麦格劳：“记住，是最少20%，可不是20%，按照联创科技现行的薪资制度，每一个项目小组开发出一款成功的产品之后，都可以享受到这个产品的利润分成，在我们公司，那些每年拿到百万以上利润分成的技术人员可不在少数。”
百万以上？埃里克麦格劳的眼珠子刹那间就红了！
邦奇动力就是个彻头彻尾的苦逼，虽然他们也有项目的分成制度，但因为公司现在只是勉强维持，那点儿分成其实寥寥可数，可联创科技竟然能“批量生产”百万富翁？！哪怕将rmb换算成欧元，那也是年薪10万欧元以上，铁铁的高收入人群。
眼珠子都红了的的埃里克麦格劳拉着林铮的手就不肯放松：“不成，老板，这个会您一定要亲自参加！”
这样的请求，林铮当然不会拒绝。
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这是林铮第一次在邦奇动力的员工面前正式露面，望着这个东方人，邦奇动力的员工们眼神