单，相当于当面打脸。
正因为县级领导能直接管理的最大级别是科级，这个级别的干部安排权自然成为了县级领导争抢的对象。每次围绕科级干部的调整，县里的领导都要进行一番龙虎斗，也往往因为这番龙虎斗，县里的各相关势力不可避免地进行整合，那些在干部调整表现强势，争取到了最佳位置，争取了更多名额的势力自然能得到更多的回报，得到更多人员的投靠，实力势必进一步加强，也更有利于下一次干部调整得分，以此形成良性循环。
相反，那些在干部调整失分的势力，很可能面临分崩离析的局面，人心惶惶、离心离德的他们在下一次的干部调整很可能失分更多，以此形成恶性循环。
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