自己老板，哪敢不尊重。要不尊重，这个月连饭钱都没有。只是说很难像她们这样，既保持敬畏，又心生好感。基于这个宝岛社会基础教育和大家族环境影响下的伦理观，是杜翰文很难短时间内可以引起共鸣的东西。
杜翰文更期待用一种团队形式的交流方式来对待自己，这会让自己更适应。奈何这儿的企业文化就是一种大家族式的管理，每个艺人之间都很亲密，跟制作人，跟员工，都很少有距离。杜翰文也没打算放弃融入进去，早就想明白了，这是一个需要自己去主动适应的东西，也是这个圈子的特点。即便是对自己更好的柴稚屏，那不也是把自己当弟弟看，说到底，没这些关系去维系，这圈子更新换代速度太快了，感情来得快，去的也快。
没看自己做外景主持那期节目，自然没看见最后的招募广告，开过会之后才找公司媒介看了企划。节目上只是最简单的招募，没有具体要求。具体要求都在公司门口立着的海报上写着，无非是年龄，身体健康什么的。这个招募是为节目选嘉宾，不是选美，也不是选秀。所以形式上还和杜翰文想象的有些不同，换句话说就是可供操作的空间无限大。
首先初审就是接受报名的工作人员根据公司要求，个人审美，把自以为自己帅破天的，身高