腾训的薪资待遇。”
不低于在腾训的薪资待遇，只是这一句话，就已经把在场的人都打动了。
眼下他们面临的困境是，他们甚至无法找到一份能够达到在腾训时7o%薪资的工作，如果算上试用期，那可就更悲惨了，所以，牧野科技能够给这样的待遇，大家每个人心里都非常满意。
这个时候，张晓迪开口道：“如果大家愿意到燕京展，牧野科技会充分保证大家的收入水平，不光是薪资不会低于腾训，甚至试用期也免了，直接签正式录用合同，大家如果签了协议，到燕京我们公司在报销机票的基础上，还会提供一笔不低于五千元的安家费。”
李牧并没有跟张晓迪说的很详细，也没有提出安家费这个概念，不过在张晓迪看来，李牧甚至宁愿把薪资提高5o%，自己许诺他们不低于五千的安家费其实并不算增加成本，毕竟薪资如果定的太高，那可是持续性的，而机票和安家费都是一锥子买卖。
日后，bta格局形成、三大互联网公司财大气粗，招聘人才的时候确实很舍得花钱，例如阿里，如果是从外地挖人到杭城总部上班，报销机票是肯定的，而且会根据对方的级别，在对方抵达杭城之后，先由公司出钱给对方在酒店连续订十余天的房