大家如果有机会一起做事，那是缘分，如果缘分尽了，分开就是，没必要过多掰扯，所以你随时可以离职，只要按照正常流程走就可以，如果已经拿到的股份，绝不会再要求你补回，公司也不会强行回购。”
几乎所有的公司给股权的时候都会签个几年的合约捆人，但捆的松紧程度各有不同，虽说一口气要签五年，但李牧的想法是，你每干满一年就拿走一个点，干满一年你要走人，ok，一个点归你，剩下的四个点停止兑现，大家好聚好散，毕竟你也为我公司服务了一年时间。
但是有些公司则不然，有些公司在签订期权协议的时候，同样是五年，却有非常苛刻的条件束缚，如果五年期没满、期权所有人想离职，ok，公司不会给你自己行权的机会，公司只会按照公司的注册资金回购你手里的股份，这种套路太多了，有时候明明公司估值已经过亿，注册资金还只是一两百万，这种情况下，员工根本没处说理。
雷教主也很清楚这些合约里的陷阱与套路，现在听李牧这么一说，心中也是惊叹不已，李牧做事果然干脆利落，而且他不坑自己人的名声也果然不是盖的，不给自己人设陷阱，这真是行业少有的做法。
到这个时候，雷教主觉得，李牧既然都这么干脆