理被我说的脸一阵红一阵白的，犹豫了片刻，终究还是坐了下来。
刘瑞英和蓝经理却是对我投来赞许的目光。
“还有人有意义吗？没有的话，那咱们的会议就继续了。”我询问道。
没有人做声。
马经理这个带头闹事的人不做声了，他那两个帮手，自然也不会说什么。
“我跟蓝经理了解过，咱们公司的招聘条件和其他公司差不多，特别是在公司刚开始成立的时候，基本上是没什么要求的，很多老员工文凭很低。不过这也没什么，毕竟都是老员工嘛，为公司的发展做了很多的努力和付出。但我希望，他们能在工作之余再花点时间和心思去学习，提高自身的能力。这眼界和学识不一样了，处理事情的方法也就不一样了。这一点，你们有什么更好的意见没？”
“没有。”刘瑞英接道，“的确，咱们公司的老员工占五分之一，他们在公司里时间久了，对自己的领域都很熟悉，能力是毋庸置疑的。但他们的学识和学习新本事的能力大大不如新员工，比如，当我们公司引进新的系统的时候，老员工就完全适应不了，甚至看都看不懂，培训起来也很费力。他们想要在公司里待下去，提升自己，是必不可少的。”