泉山庄很多麻烦。
20名新人的加入，让玉泉山庄的面貌为之一振，公司规模的扩大，预示着玉泉山庄正在蒸蒸日上，同时，员工数量的增多，也在说明公司的管理必将越来越正规化，如果不努力，就会被其他员工超过，谁也不愿意甘居人后，甚至是被公司淘汰。
所以，努力吧，骚年！
这也就是杨凡仁慈，没有祭出末位淘汰制的大杀器，这种来自万恶的资本家的邪恶手段，简直就是对付劳苦大众的无上法宝，只要末位淘汰制一出，就意味着资本家开启了血汗模式，不把员工的每一分潜力都压榨出来，资本家就绝不罢休！
当然，开启末位淘汰制也是有条件的，首先你的企业要有足够让人不想离开的待遇，本来每个月的工资才一千多，你丫的还要开启末位淘汰制，那就不是提升员工的积极性了，而是准备让员工淘汰你老板了。
正应了那句话，生意越好老板越好当，生意好，老板手里就有钱，老板有钱，就能给员工更好的待遇，员工待遇好，就害怕被撵走，害怕被撵走，就会努力工作，企业的效意就会更好。
这就是良性循环，一旦某家企业进入了良性循环模式，只要老板不犯浑瞎折腾，这家企业就会蒸蒸日上，越来越好。