利于联络感情，沟通有无。
潼话娱乐能够取得这么好的成绩，萧芸芳、李高杰等人的贡献非常重要。
到了她们这个层次，简单的“996”加班模式已经不能起到什么作用了，经验和智慧才是最重要的东西，一个准确及时的决策可以让公司减少很多损失，一个完美的创意可以为公司带来巨大的利润。
所以林启荣从来不要求她们加班，倒是最基层的员工因为事情太多，经常需要加班才能完成手头上的工作。
与此同时，他们还要花大量的时间去构思 完善自己的创意，这是他们一跃成为小组长乃至部门经理的关键所在。
所以他们加起班来没有那么多的怨言，为了自己的未来而努力奋斗，其实是一件幸福的事情。
当然，潼话娱乐也有相关的制度，如果确实是因为工作的原因，导致员工需要加班，公司会进行相应的补助，金额绝对让员工满意。
不过如果是因为能力或者效率低的原因导致需要加班，那就是另外一回事了。
对此，公司有专门的制度来监督。
像萧芸芳、李高杰这种公司高管，作用非常重要，随着公司越来越庞大，林启荣也不可能面面俱到地管着，大部分事