事长特地越过自己儿子，亲自任命上位的。公司里明面上的说法是宋世昌能力强，当年又受过董事长的恩惠，董事长才放心把这个位置交给他，希望他多教教自己的儿子，将来好把峥嵘交给他们。可私底下，大家都在说董事长是不想太早把公司交给大儿子，但又不想让二儿子夺权，这才请宋世昌暂代几年。
可能因为迟迟不能坐上总经理的位置，不得不屈居人下，赵世启心中很有些危机感，尤其是对着同在公司的弟弟赵世宁。赵父在赵世启心中不是什么好形象，赵世启心里难免存了些念头，诸如宋世昌这暂代总经理之位为的是不是拖延时间，要等赵世宁可以独当一面了再推他上位一流。毕竟赵世启外家相对可靠，赵世宁要想跟他硬碰硬，只怕不知道要怎么死，倒不如徐徐图谋，取而代之。
这么一桩事挂在心上，赵世启不免对赵世宁和赵父多有试探。组会上的批评找茬，鸡蛋里挑骨头是常态，风控部的各种活动福利虽也不差，额外的费用申请却是难上加难。别看两人见面安安静静，没有太多争吵与冷眼，背地里却是硝烟弥漫，满地鸡毛。只不过一个是副总经理，一个只是部门经理，吃亏的人是明显的，也是固定的。像董事长这种控制欲极强的人不可能一点风声都不曾听过，事情会发展成现在