怒放。
她一再保证，一定会兢兢业业做事情，绝不辜负罗子凌的期望。
巡视公司所取得的效果，还是挺让罗子凌满意的。
他感觉到自己的威望在慢慢起来，至少公司那些高层，还有各部门的负责人，对他都是挺尊敬的。
巡视了一番后，罗子凌又召集了在公司的那些高层，临时开了一个会议。
这是没有凌若楠在场的情况下，罗子凌第一次主持的公司高层会议。
开会的时候，罗子凌提了一些看法和意见，对公司管理中存在的一些问题也说了自己的要求。
“高效、活力”，这是罗子凌提出的很简单，但又是很高的要求。
罗子凌又当着与会的这些负责人的面，说了自己在选择人才方面的要求，那就是惟才是用。
只要有能力，无论哪个人，无论什么样的文凭，都有机会获得重用。
“任人惟才，举贤不避亲。”他说了荐举人才的两点要求。
罗子凌做事情还是非常果断和有魅力的，他在开会的时候，当场表示了对几个部门的不满意，并直接提出了警告，让他们整改。如果半个月之内再次检查还是没有变化，部门负责人直接免职。