他也指出了传统中医药界这些年的停滞不前，传统中医药在国外的发展受阻，与管理层失职有很大的关系。“我们现任的管理者一定要深思 ，我们更要追究失职或者决策错误的负责人的责任，让不称职者离开管理岗位，将新鲜血液补充到管理队伍中去。我们选拔管理人员，不应该看年龄和资历，要看他的能力!”
程利刚这样的讲话，顿时惊震了四座。
程利刚会在表彰大会上这样讲，肯定不是随感而发，而是意有所指的。
许多人听了后马上就明白，一些人会倒霉了，而罗子凌的机会来了。
程利刚只差没有明说了，要将某个或者几个不称职的人拿下，让罗子凌及其他有能力的人进管理层，这样才能更好地促进中医药事业的发展。
今天参加表彰大会的除了王征强和程利刚及他们的随行人员外，还有卫生部门的高级负责人，可以说在京的所有卫生系统的高层都参加了。
中医药管理层更是没有一位缺席。
程利刚的话，让很多人胆战心惊，深怕自己成为那个不称职而被免职的人。
卫生部门的负责人在后面的讲话中，除了按讲稿狠狠地表彰了一番罗子凌和代表团成员外，再深刻反思 了卫