杨景行一起，再提醒一下：“等会韩部长韩经理进去的时候，站起来一下，他们的习惯，其实我也觉得没必要……小庞，你也一样。”
其实小老板挺平易近人的，他都没配助手，也没嫉妒杨景行。
需要各部门提前打申请才能用的多媒体小会议室里，已经坐着从原策划部借调的策宣左永申，还有跟韩正勋一起来的二十五六岁韩国人，人事部翻译的名字叫朱永灿。
经理没来，员工就起立欢迎主管。人家都有领带，杨景行的衬衣还是休闲的。
韩正勋和他的助手很快就来了，经理对下属也算客气，已经学会中文问候语，并且不闲扯，马上开始会议。
韩正勋的助手发会议资料，翻译成中文的kmidoo的策划案的部分片段，先看看专业人士是怎么做事的。
专业的第一体现就是多，宏星的歌手出道的时候，也会有个定位什么的，一般就是一两页纸划个大圈圈，后面做起事来也不会再仔细研究甚至背道而驰也不一定。
再看看nms对艺人的定位，组合中的一个人的资料就够看上半天了，而且这个定位还是系统化的，指导培训、练习各种，而且还会根据实际情况在深入研究后作出谨慎的调整。