做为MBA的高材生，柳胜男很明白，在技能方面其实有个简单到极点的定律。
那就是一个人的领导技能越高，他的生产技能就会越低。反之，生产技能越高的人，基本上都是基层的实际劳作者。
分工不同，社会地位不同，需要掌握的技能肯定不同。
你总不能让乔布斯亲自组装苹果手机吧？
你总不会让马云在阿里巴巴的前台当客服吧？
如果真的是那样，只能说是本末倒置，暴殄天物。
这些杰出的人，真正应该干的是从一个更高的角度，前所未有、高瞻远瞩的提出自己的设想，安排他的研发、生产等部门，按照他的思路，按照市场的需求，拿出满意的产品。
思路决定一切，这就是杰出与平庸，BOSS和打工者的最大区别。
从这一方面来说，齐晖确实是个优秀的领路人，是一个杰出的大BOSS，按照华夏传统的思维来说，他应该是个难得的帅才。
以前的柳胜男眼高于顶，总觉得自己才是商业帝国的天才，商海搏杀中的精英，全盘布局，运筹帷幄是自己的强项。
但是现在和齐晖比起来，大局观和眼界，以及能够调动的资源上，她和齐晖差了不止一个档次。