门却被推开，有人走了进来。吴笛怒不可遏转头，见是童璐，又把脏话咽回去。只有童璐敢在她暴怒的时候闯进办公室。
童璐进门就打量吴笛，心里已猜出七八分，“跟 Hellen 讲不通？”
吴笛恨道：“这次她跟我玩真的！说帮我在行政部找好了一个坑，还对我阴阳怪气幸亏 Amanda 离职把总监的位子腾了出来，否则我过去只能当个经理——我是不是还得谢谢她？”
“你别激动，Hellen 丢掉的是亚太区 VP 的位子，比你更有理由发疯。”
作为年年业绩攀顶的中国区运营总经理，海伦本该最有希望升任亚太区运营 VP，没想到功亏一篑，输给了物流出身的艾米。
“她自己输给 Amy，居然怪到我头上来！说是我的员工满意度调查成绩拖了她后腿……”
“这也是事实啊！”童璐心平气和解释，“Hellen 和 Amy 的评估分数原本不相上下，但因为市场部的员工满意度成绩全公司垫底，拉低了她的总分她才输给 Amy。竞争也是要拿数据说话的嘛！”
吴笛闷声问：“你是来气我的？”
童璐笑道：“我是来帮你想办法的，前提是你得正视眼下的