领导，只怕全部得换人。
他是县里最年轻的副处级干部，受周桃的影响非常深，一直觉得棉纺厂这样下去，不是个办法，必须让专业的人去管理，而不是像现在这样，让一帮只会吃喝玩乐的官僚在里面指手划脚。
假如能借这个机会，把全县最大的国营企业整顿好，那对东海县的发展来说，具有里程碑式的意义。
“谢谢祝书记，那我就放心了。”周桃见她说得这么肯定，终于可以安心了。
“不用客气。”祝良骥回答。“我现在唯一担心的是，如果棉纺厂的问题弄清楚了，该派谁去担任一把手，让这家企业起死回生，真正为东海县创造利税呢？”
这种问题周桃最擅长，所以提前跟她通个气，免得到时手忙脚乱。
“派谁去并不重要，只要懂管理就行。”周桃深思了一会，想到一个办法，于是回答道。“关键在于内部管理太复杂了，只要实行厂长负责制，责任到人，事情就会简单许多。”
国企全面实行厂长负责制，应该是从八四年开始的。
最早省里成立工作组，派人协助企业进行体制改革。
自此以后，厂长作为企业的主要负责人和法人代表，对企业的全部经济活动负全责，厂长全面领导