讨论过。他希望高等级的专家聘用公开透明一点，允许旁听，甚至应该变成公开述职。但tracy不同意，她的理由是这样的述职变数太多，很多时候已经不是述职，拼的是背景、资源、人脉。没法寻求绝对的公平。
正在述职的人是grace。grace是创意中心的核心员工，职能双跨企划部。尚之桃跟grace对接过项目，知道她有多厉害。
尚之桃也第一次看到这样的述职。
这哪里是述职？这是打仗啊！
grace讲她的内容，会随时被老板们打断，然后抛出一个很尖锐的问题。栾念问了一个问题，让尚之桃觉得如果她是grace，她一定会在心里骂死他。
栾念问：“这个项目成功，跟你有什么关系？客户是销售谈的。”
我的天。
栾念可真行，在这样的场合，连自己人都发难。尚之桃突然觉得做栾念的下属也没有那么好了。
grace沉默了几秒，然后答道：“我非常理性的认为，我之于这个项目，是锦上添花。没有我，这个项目也会交付，但不会这么出色。”
诶？尚之桃心想：这就是lumi说的职场自信吗？
尚之桃蹭了栾念的光，偷偷旁听了这