的经营改革创新的问题，更要涉及深层面的体制创新和人事管理创新的问题，是一个系统的工程……”
我说：“哦……这么复杂？”
柳月说：“对，要想进行报业经济的大改革，大发展，就必须要有为之配套的用人制度和管理考核机制，人是生产力当中最活跃的因素，只有人的积极性和主观能动性调动起来了，才会为改革和创新打下基础，才会让革新具有无穷的动力，并不仅仅是一两项举措就能启动的，做这些，马老板是不愿意的，一来他脑子里的意识跟不上，二来太繁琐太累赘，具有一定的风险，弄不好前功尽弃，竹篮打水一场空，他是不愿意冒这个风险的，三呢，他在报社的根本目的不在于发展报业经济，他并不打算在报社长呆下去，他还有更伟大的志向呢……”
我说：“哦……你的话听了让我很沮丧啊，我多么希望我们的江海日报也能像人家这样走上快速发展的开车道啊……”
柳月笑着：“我也是同样的祝愿和想法，但是，现实毕竟摆在面前，现在的老大是马啸天，他说了算，谁也没办法！”
我冒出一句：“我想让你来报社做老大！”
柳月咯咯笑起来：“行啊，等你当了市委书记，你就提拔俺吧，俺到报社来当老大，