”
梁景培和周文豪都点了点头，认为这种方式可以实行。
“你是怎么想到用这样的模式的？”
“我看了ER仓的体量和那四十多台叉车之后，我就觉得头大了，我是比较笨的人，我觉得自己不可能有能力，在工作时间段里，能够兼顾现场两三百号人的作业情况调度和监控，因为我还需要跟甲方还有其他的人进行沟通协调，既然没有能力，为什么不能将这个权限分下去呢？所以，我就想了这么一个办法了。”
说完以后，大智有些腼腆地笑了起来，他认为自己跟别人的能力差距，在老板和同事们面前被体现出来，是有一种难为情的感觉的。
但是梁景培却不这么看，别说大智，就算是周文豪和自己，也未必能够在工作时间内全程做好几百人的管理和调度问题，不是大智的能力不够，而是他能够看到自己将会遇到什么困难，提前将这个问题摊放在桌面上了。
这是一种魄力，承认自己能力不及的魄力，在梁景培的眼中来看，这样的魄力比口吐豪言壮语还要难得。
在职场混了十多年，自己出来做老板也好些年了，梁景培见过各种各样的职场人物，但是像大智这种，敢于面对和承认自身能力不够的人，还是极为稀少的，就算