的往上爬，那几乎是不可能的。
即使有这样的工作能力，也得老老实实把学历考出来，才能得到大家的认可。
“大家好，我是魏林，三国魏蜀吴的魏，豹子头林冲的林，才疏学浅，请各位同事以后多多指教，明天下班后若是有空，我请大家吃饭。”
从姑苏市广济医院空降到湖西第七人民医院精神科担任科室主任的魏林察觉到会议室内的气氛不那么和谐，隐隐有些排斥，他没有说太多的话，自我介绍完以后便坐下了，又望向行政科副科长，暗示可以继续下文。
行政科副科长并不是木头，自然能够察觉到这位空降精神科的新主任想要融入到早已经互相抱成一团的科室，恐怕需要多费一些心思。
科室小团体抱团这样的情况，医院方面既不会鼓励，也不会干涉，毕竟有人的地方就有江湖，如果没有抱团扎堆的现象，那才叫千奇百怪，这样的现象有利有弊，好处是团结一致，目标统一，个人与个人之间互补，整体团队的效率更高，缺点也不是没有，外来人想要融入，得花上不少力气才能得到认可，不然因为长期遭到排斥导致矛盾丛生，换作谁都会受不了。
“咳嗯，有些同事不要担心，多磨砺几年，厚积薄发，并不是坏事。”