奇怪地问：“你怎么知道得这么多？这天下好像就没有你不懂的事？”
“这些都可以从资料上查到，勤快点就行。”他随意地说。她盯着他，柔声说：“谢谢你，时间会证明我是你最好的朋友。”
送走柳仙子，胡佑民又开始琢磨企业文化建设。自打他空闲下来后，就一直在想这个事。
企业文化由三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
核心层的精神 文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神 。
前二个从开始就注重建设了，花园式厂房，舒适的办公条件，良好的工作环境和工作芬围。
也注重员工的业余生活，经常举行一些文体活动。还推行了5s，质量管理体系，这些理念都已深入人心。
公司的管理体制，规章制度也完善了。现在就差第三个层次了，这不是喊几个口号就可以的。
要提高员工的素质，企业的价