对各级部教师聘任的监督，各级部的聘任结果必须报校长室审查后方可对外公布；二是要求各级部主任在选择教师的时候，要从教师所学专业和历年考试成绩入手，杜绝人情和关系，看重教师的教学水平和工作实力；三是实行轮番聘任，一次不行就两次，两次不行就三次，一直到聘完为止，这也是钱进为什么今年要这么早搞教师任课申报的原因之一；三是所有落聘的教师一律到学校后勤和教务处打杂，年终不得参与评优选先的考核；四是加大对评聘教师的奖惩力度，用钱进的话来讲就是“罚，要罚的你肉疼；奖，要奖的别人眼红”。</p>
钱进的这几个做法不可谓不毒辣，估计没有几个教师能坚持两个回合，毕竟，真的落聘去后勤或教务处，传出去可是一件很丢人的事情。</p>
教导主任庄世涛宣读完聘任方案，钱进再次做了总结讲话。在讲话中，钱进除了反复强调要老师们加强认识、高度重视本次聘任外，还着重向老师们灌输了“教学质量是学校的生命线，教学成绩是教师的生命线”这一永远颠簸不破的真理。</p>
十点，钱进宣布散会，同时通知全体教师下午两点到会议室开始第一轮的“双向评聘”。钱进之所以