了改革的号角。</p>
恰逢学期末，正是学生们进入紧张期末复习的阶段。因暑期人事改革造成的恐慌和紧张气氛却一直在老师们中间蔓延着，很多人都没有心思上课、辅导学生，整天琢磨着怎样才能在这次人事改革中保住自己的“饭碗”或“地位”，或挖空心思的考虑怎样才能在这个改革中浑水摸鱼，以期获取个人的最大利益。</p>
老师们的这种人浮于事、不安心工作的状态各学校的校长们都看在眼里，但大多数人都懒得去管。这里面有两个原因，一是临近期末考试，每个学校都一样，复习阶段就是传统的“题海战术”，发下试卷去让学生做就行了，至于老师们会不会给学生批阅试卷和讲解试卷，一直也没人监管，靠的全是老师们的责任心和良心；二是钱进制定的《1998年户山镇教育系统人事改革方案》，第一个改革的目标就是户山镇的各级教育干部，很多小学校长对自己以后能不能继续担任校长职务心存疑虑，干工作自然就提不起劲头，对老师们的这种现状也就睁一只眼闭一只眼，尽量不去得罪人。这些校长们都有一个心思，怕自己在暑期的教育干部聘任中落选，现在得罪了人，以后会被人戳着脊梁骨骂娘的。</p>