另一个还问叶振为什么要自我介绍，当初没说。最后前者叶振勉勉强强让他来试试几天，一周，不过可能一周不到就让他走了，后者直接拒绝。后面的两人都顺畅了很多，毕竟在门口自然是听到了点。
最后两人因为都学过一点这个，经验谈不上，不过也都是青年人，一股冲劲，加上低工资，而且他们都挺厉害的，叶振也就让他们来了，也是一周试试看。五人就一人不过关。
面试结束，叶振还是比较满意的，比较去掉不过关的，初级过关来当面面试的，五进四，不错的。让他们明早就来。在公司待了一会儿，叶振就下楼去巡一下，看看这里看看那里。
不知道是平时真的就这么乖巧，还是知道叶振来了装的，大家表现都还可以。如果不是装的的话，那还真的有希望。助理送来一份文件，是最近补货的一张单，以前也都是宋虎接的。
以前什么都是宋虎接的，员工他选的，经理也是他提拔的，工资他的，赚了是他赚的，之前的公司，可以说就是宋虎的公司了。现在叶振回来，准备清清，才现公司已经内部矛盾很大，难怪业绩不怎么样，出现了天上地下的差别。
补货单记录了进货的东西，都蛮合理，车子也刚刚到，货都被搬上来。公