东北等省的市场打开，东方红酒业的产能还会得到一个巨大的释放，市场销售也会迎来一个高潮期，相信资产负债率还会进一步降低。
但这可能东方红酒业提出了另外一个要求，那就是大量的资金留存在账面上，并不合适。
理论上可以采取较高数量的分红，但沙正阳、宁月婵和焦虹都觉得不合适，东方红酒业现在的市场还不稳固，还需要在渠道上继续巩固，还有不少新的市场需要进军。
但如何来进一步扩张，这还需要经过一个周密而充分的市场调研之后并经过论证，才能敲定方略。
事实上东方红酒业走到这一步，已经不能光靠自己的眼光来决定发展方向了，或许自己还能在战略方向上指点一二，但是在具体的发展和经营韬略上，沙正阳清楚自己未必就能有多大的作用了。
从长远来看，东方红酒业应当要开始有步骤有计划的吸引和培养人才，并形成人才梯队了。
之前沙正阳给宁月婵和焦虹提出的内部培训只是其中一步，从同行那里招募甚至挖角，招聘大学生进来自己培养，这些都需要开始要做起来。
一个年产值过亿元，员工超过七百人的企业，不可能还像一家只有百十人的乡镇企业那样光靠个人