然后继续道：“小沙就一直在强调，随着企业走上正规化和做强做大，不可避免的会遭遇许多问题，比如人才缺乏，比如管理层对企业的忠诚度以及企业对其的认可度体现等等，我觉得很有启迪意义。”
“许多国企经营不善，其实很大程度就有‘所有者缺位’这个因素在其中，”mbo有一些法律模糊问题，容易招来诟病，小企业好一些，大企业就需要考虑，而通过期权激励机制，也就是相当于做大蛋糕，将做大的那一部分再分出一小块予以管理层，以激励对方能把蛋糕做得更大，我觉得这是一个比较好的方式。”
“春鸣说得有一定道理，但是我觉得mbo也好，期权激励机制也好，目的都是要把企业搞起来，在这一点上，我觉得其实都可以进行探索尝试。”
吴国胜态度更鲜明，让黄绍棠和林春鸣都有些讶异，之前吴国胜的态度一直是暧昧不清的，怎么这一次却是如此旗帜鲜明了？
黄绍棠不动声色的端起茶杯抿了一口，看来吴国胜也已经看清楚了形势发展变化的趋势了，终于敢表明自己的态度了。
林春鸣也回过味来，抚摸了一下自己的额际，不过吴国胜的这种态度转变还是让他很高兴。
“嗯，国胜，春鸣，咱们