题上，宛州电器厂都不具有竞争力，通过合资合作可以在这方面进行改革。”
钟广标沉吟良久，缓缓点头。
电风扇厂只有六七百职工，的确相对易行，电器厂两千多职工，已经算是一个相当规模的企业了，的确难度要大不小，而无线电厂四千多职工，沙正阳觉得没有把握也在情理之中，放到后面也是合理的。
先易后难，这也是市委确定下来的调子。
“当然，这个想法也只是目前我自己的设想，具体恐怕还要等到林书记和钟书记你们对这几家企业的调研之后再来判断吧。”
沙正阳也清楚自己不是神，偌大的国有企业，在现有机制下，几百上千人的生计问题，不是简单的拿出一两样新产品，或者指一个方向就能点石成金的，他没那么大能耐。
这是一个系统性的工程，每个企业也都有自己的特殊性，如何把外来的因素介入，和内部因素的激活，使之成功融合在一起发挥作用，这才是根本。
更为关键的一点，就是企业要改制，关键还是人才，无论是管理人才，还是产品技术研发人才，以及营销人才，以及把这些人才凝合在一起的机制，这才是关键。
在这一点上，沙正阳内心一样也没有