业的普通国企，如果真的在经营上难以为继，那么就应当果断放手，通过各种方式来促使其彻底市场化。
只要能达到确保国资不流失，绝大多数企业职工利益不受损这两个基本要求即可，其他的任何方式模式均可采用，管他bo也好，引入外资也好，职工持股也好，都无关大局。
在银台关于东方红集团的企业改制就经过了几番争论，僵持不下，最终只能让管理层和普通职工一样持股，然后通过收购一些不愿意持股的职工股来强化管理层话语权。
而这一点沙正阳觉得有很大的隐患，一旦这些管理层觉得企业不再符合其从业意图，那点儿股权难以对其产生多大吸引力，随时可以走人，这对于企业可能会带来很大的影响。
所以在离开东方红集团时，他就再度提交了一份给予整个东方红集团管理层的期权激励方案给银台县政府，并做通了桑前卫的思想工作。
这个方案也获得了红旗村和东方村的认可，在这一点上沙正阳觉得高长松和杨文元甚至比县里一些领导更看得开，当然这可能也是因为自己对他们的影响力，或者说他们对自己的信任度更高的原因。
但桑前卫也明确表示这个方案恐怕很难获得贺仲业的认可，齐云山那里